许多小企业主提供SEP或SIMPLE IRA计划作为他们的退休储蓄计划. 这些计划中的一个可能对你今天的生意很理想, 但随着业务的增长, 额外的退休计划灵活性对员工的体验是一个有意义的提升. 例如, 401(k)计划提供比SEP或SIMPLE ira更高的供款率，并提供更多管理成本和扣除额的选择，以及免罚款的资金获取方式. +, 401(k)计划可以减轻你的管理负担, 转移某些风险, 降低你的整体计划成本.
并不是所有的公司都有资格参加SEP或SIMPLE IRA计划，因为这取决于员工的数量. 值得注意的是, 然而, 你不能在401(k)计划的同一年提供SEP或SIMPLE IRA计划, 所以如果你在考虑转型, 现在是时候了.
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By 保罗·麦克尤恩，注册会计师，MTax, AIFA (俄亥俄州新费城)